Group Vlaemynck en Resida Vastgoed bundelen de krachten

Sinds 1 januari 2024 dragen de twee kantoren van Resida Vastgoed in Heestert en Bavikhove het onderschrift ‘part of Group Vlaemynck’. Het netwerk van Group Vlaemynck-vastgoedkantoren groeit tot 7 kantoren. “We leren vooral veel van die jonge, enthousiaste mannen – en twee vrouwen – die enorm veel goesting hebben.”

“Resida Vastgoed is ronduit indrukwekkend als het gaat over de herverkoop van bestaand vastgoed. De manier waarop zij dat aanpakken, is voor ons en zelfs met al onze ervaring een leerschool. De inzet van nieuwe tools, het gebruik van video, hun kijk daarop … Veel is anders dan wij het gewoon zijn en dat is meteen de grootste verrijking die de krachtenbundeling van Resida Vastgoed en Group Vlaemynck met zich meebrengt, naast het feit dat we ook op een persoonlijke manier een klik ervaren. Dat laatste blijft belangrijk: je werkt met mensen samen en wanneer je elkaar begrijpt, lukt dat zoveel makkelijker”, aldus Ilse Nagel van Group Vlaemynck. 

Het feit dat Group Vlaemynck een sterke structuur kent, met een gecentraliseerde aanpak voor media, marketing, boekhouding en andere ondersteunende diensten, zorgt ervoor dat wij ons extra kunnen focussen op datgene waar we goed in zijn, en het maakt van deze krachtenbundeling een echte win-win.”
 

Win-win

Christophe Vermeersch richtte Resida Vastgoed op in 2011 en liet het uitgroeien tot een solide vastgoedonderneming met vestigingen in Heestert en Bavikhove. Een jong en enthousiast team specialiseert zich onder zijn hoede in de herverkoop van bestaand vastgoed, tot er limieten opduiken. “In onze zeer concurrentiële sector is groei enkel via bepaalde paden mogelijk. Nieuw vastgoed ontwikkelen vraagt kapitaal, mensen, kennis … je doet dat in deze bewogen tijden niet zomaar, tenzij je een goede, betrouwbare en ervaren partner zoals Group Vlaemynck aan boord kan halen. Ik ben tevreden dat we elkaar daarin gevonden hebben en ik ben blij dat we zelf onze sterktes en kwaliteiten blijven behouden”, zegt Christophe Vermeersch, die meteen zelf ook hernieuwde ondernemende energie ervaart. “Dat klopt, en dat heeft alles te maken met de mogelijkheden die binnen een grotere organisatie verder reiken. Plots is het plafond waartegen je stoot niets meer dan de vloer van de volgende verdieping. Het feit dat Group Vlaemynck een sterke structuur kent, met een gecentraliseerde aanpak voor media, marketing, boekhouding en andere ondersteunende diensten, zorgt ervoor dat wij ons extra kunnen focussen op datgene waar we goed in zijn, en het maakt van deze krachtenbundeling een echte win-win.” 

“Om te vermenigvuldigen, moet je kunnen delen. Het is belangrijk dat iedereen perspectief heeft en bijdraagt aan iets waarvan hij of zij deel uitmaakt.”
 

Delen om te groeien

In wispelturige tijden lijkt het nochtans geen evidentie om het aantal vastgoedkantoren met een derde te laten toenemen. Karel Vlaemynck en Nikolaas De Clerck: “Wij geloven al langer in een aanpak waarbij het zaak is actie te ondernemen als er rustige tijden aanbreken. Durven investeren, om voorbereid te zijn en voorsprong te nemen, zo bekijken we het graag.” Het valt op dat Group Vlaemynck daarbij vasthoudt aan zelfstandige kantoren en medezaakvoerders die deel uitmaken van het grotere geheel. “Veel van onze mensen in onze kantoren in Tielt, Sint-Idesbald, Nieuwpoort, Waregem en Veurne genieten mee van hun eigen inspanningen en dat is helemaal terecht. Om te vermenigvuldigen, moet je kunnen delen. Het is belangrijk dat iedereen perspectief heeft en bijdraagt aan iets waarvan hij of zij deel uitmaakt.” 

Ook Christophe Vermeersch ziet de voordelen van die werkwijze in: “Ik blijf als mede-zaakvoerder aan het roer staan en schep voor mijn jonge en ambitieuze team, maar ook voor mezelf, nieuwe mogelijkheden. Group Vlaemynck kent een andere schaalgrootte en is stilaan in heel West-Vlaanderen aanwezig, wat de opties voor iedereen een stuk ruimer maakt. Het huidige Resida-team is gemotiveerd en dat zal hierdoor enkel nog toenemen.” 

“Elke verandering betekent een nieuw evenwicht zoeken en in dit geval hebben we dit snel gevonden. Het is boeiend om van elkaar te leren en elkaar positief te beïnvloeden.”

Ze hebben dat meteen laten zien, Thibo Youri, Thibeau, Siebe, Hélène en Heidy, door zelf al ‘part of Group Vlaemynck’ te worden tijdens de teambuilding en de Tieltse Kerstcorrida. “Het is leuk om te merken dat we een relatief groot aantal nieuwe gezichten en karakters op een vlotte manier deel laten uitmaken van het bestaande team. Elke verandering betekent een nieuw evenwicht zoeken en in dit geval hebben we dit snel gevonden. Het is boeiend om van elkaar te leren en elkaar positief te beïnvloeden. Zo wordt iedereen ondersteund waar het nodig is terwijl hij of zij doet waar ie best in is. Dat kan enkel tot mooie resultaten leiden.”

‘Resida Vastgoed, part of Group Vlaemynck’ zal zowel in Heestert als Bavikhove blijven bestaan. Voor Group Vlaemynck betekent het dat na thuisbasis Tielt, Sint-Idesbald, Nieuwpoort, Waregem en Veurne een nieuwe regio wordt aangeboord, en dat de verkoop en verhuur van bestaand vastgoed en nieuwbouwprojecten een extra stimulans krijgen.